齐鲁工业大学(山东省科学院)党委对新任中层副职领导人员进行任前集体谈话_高等学校动态_葡京游戏平台
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  • 齐鲁工业大学(山东省科学院)党委对新任中层副职领导人员进行任前集体谈话

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5月14日上午,齐鲁工业大学(山东省科学院)党委对新任中层副职领导人员进行集体谈话。党委书记王英龙出席会议并讲话,党委副书记张洪英主持会议。

王英龙指出,这次中层副职领导人员换届调整,凡是党委根据中层领导班子建设实际和事业发展需要,通过深入调研、充分酝酿、慎重研究做出的支配。走上中层领导岗位,体现了组织和广泛教职员工对大家的信任和自然,并且为表示你们将担当更大的责任、担负更重要的职责。

王英龙强调,就职中层副职领导人员是校(学院)中层管理队伍的新生力量,凡是加快科教融合各项事业发展的希望所在。希望大家要明了讲政治。志愿对照习近平总书记提出的新时代好干部标准,所以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九很精神武装头脑,坚定理想信念,把本政治方向,增强政治站位,完成“少只维护”。如果锲而不舍抓学习。坚持干什么学什么、缺乏什么补什么,认真学习中央大政方针、省委决定部署,紧跟党委发展战略,发生对地学习掌握做好本职工作所必要的各种知识;并且加强调查研究,研究中央、我省高等教育和科技政策和兄弟院校的进步经验,努力成为所在位置的纯和专家。如果加重担当解难题。敢担当,增强执行力,再好的“计划”不失执行就是“鬼话”;如果为问题吗导向,多办实事,因为解决问题、加快发展的实际效果体现责任担当、体现能力水平。如果提振士气干事业。如果发生朝气、发生锐气、发生胆量,担负作为、狠抓落实,敢抓敢管,坦率,在推动校(学院)各工作提高受打头阵、当先锋。如果扶志坦荡促团结。坚持原则、发扬正气,实际做到班子成员思想上合心,工作达团结,走上对。如果建立一家人的观念,找到位置、找准定位,彼此了解、彼此配合。如果严以律己转作风。随时绷紧纪律这根弦,一直不越法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,努力表现新时代新工大(科学院)干部的好形象。

张洪英介绍了本次中层副职选拔任用工作的重要过程和中心情况,即使实现王英龙秘书说精神提出具体要求。它强调,就职中层副职领导人员要为此次集体谈话也新的起点,尤其提高认识、牢记使命、不靠重托,因为更高的正规严格要求自己,赶忙熟悉新的岗位,赶忙完成从普通工作人员到领导管理人员的角色转变、从被动服从到独当一面的见解转变,在新的岗位干起新的业绩。

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