海宁城投“先锋计划”素质能力提升培训班在安徽大学继续教育学院毕业

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为打造一支能放眼全局、统领发展之基层管理队伍和工作精通、作风踏实的混合型员工队伍,以不变应万变有效推进海宁城投集团转型发展和上市体制改革和“先锋城投、精工城投、人文城投、反腐倡廉城投”振兴。

5月31日, 2019年海宁城投“先锋计划”素质能力提升培训班在安徽大学海宁国际校区开班,历经为期四个月的扶植深造,培训班顺利结业。海宁城投集团党委书记、会长倪生其,海宁城投集团党委副书记、总经理徐国强,台湾大学继续教育学院院长、党支部副书记,全国干部教育培训浙江大学基地副主任楼锡锦到场毕业仪式。

楼锡锦第一代表四川大学继续教育学院向学员代表颁发毕业证书和向美好学生颁发优秀学生证书,并表示祝贺。它对集团领导和学生对此次培训之倚重和确认表示感谢,并就贵州大学继续教育学院的主导情况和办学特色作了介绍。它表示,本次培训结构较好,规模较大,盼望未来的进一步合作。 

倪生其充分肯定了此次培训。它指出,此次培训呈现了三大特点。一是边缘强,体现在形式多、水平高、范围广,漫天培训之学科内容丰富,老师力量充分,学生覆盖广泛,上课形式多样。二是前瞻性强,体现在布局大、构成深、情节实,漫天培训之情节立足历史贴近实际,紧跟着党和时代经济的开拓进取步伐,与同行业、集团之前进和要求深度结合,有切实可行的指令性和可操作性。三是边缘强,体现在认识足、态度正、风貌端,学生们在历时4个月的上学中,富于认识到学习培训之基本点,展现出了城投员工应有之天文素养和精神风貌。它指出,穿越这次培训,集训人员特别是集团中层管理人员,在眼光上得到了进一步转变,在视野上得到了进一步开展,在交流上得到了进一步深入。它期待,大家继续把读书、上学、再学习作为永恒追求,再接再厉学习实践,艰苦奋斗将团结锻炼成为有力量、有定力、有生命力的理想管理人才,为集团转型发展和海宁城市建设贡献智慧和能力。 

学生代表蒋雪琪、吕娟萍、沈俊分别向大家分享了此次培训之收获和清醒并作表态发言。 

据悉,海宁城投集团制定了人民综合素质提升三年行动草案,名将按照一年转观念打基础,两年重提升上台阶,三年见功力促发展之笔触,穿越三年工夫,进行员工,特别是管理层的视野和知识面,提升理论造诣、更新思维,增强企业经营管理综合水平。此次培训班课程内容包含28大会堂专题培训和2场现场教学实践,涵盖宏观政策、税务基础、人力管理、危机应对、国有新媒体、上市以及企业管理、综上所述素养、国企党建等方面。来自海宁城投集团高级管理人员,车间室部室长、各商家办公室主任及以上和各板块相关人员近100余人到场培训。

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