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  • 怀化大学激励干部担当作为纪实
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  • 2019-12-23
  • 来源:神州教育报
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    2019年,怀化大学扎实开展“不忘初心、难忘使命”主题教育,以党建工作统揽学校全局,实践“党政稳定、脚踏实地定标、严管定规、容错定责、母爱定心”公有制,激发广大共产党员干部干事创业、负责新作为,基本推动学校区域性高水平应用型大学建设。

    全校呈现出了“价值观新、公有制顺、民心齐”的喜人局面,乡党委的凝聚力、向心力、响应得到显著提升。

    坚持不懈党政稳定

    “以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑”

    刘望,2019年元月就任怀化大学党委书记。

    “振兴一流学校,必须建设一支一流的职员队伍。全校要尽快从传统、表现、作风和力量等方面完善提升干部之归纳素质,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以忠诚办好怀化大学。”2019年2月24日,刘望在新学期中层干部会议上讲话。

    提升干部素养,老大要提升干部之党政素养。全校在主题教育中,两手抓学习教育环节,使用校院两级理论学习中心组,初三大规模干部深深学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增长“四个意识”,坚决“四个自信”,坚定完成“两个维护”,增强政治站位、站稳政治立场、执行政治责任、深化政治担当。

    全校与台湾市委教育工委党校联合开展了序120为期处级干部培训班,培训班为期3个月,黑龙江省相关领导及两岸大学校长张卫国、浙江城市学院党委书记罗成翼、黑龙江省社科院副院长周小毛、黑龙江省师范大学教授朱翔等25享誉官员和学者受邀来校作辅导报告,宣讲党之十九大、十九届二中全会精神,阐述习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵,启示广大干部用新思想武装头脑、提醒实践。

    自2015年开始,全校每年进行暑期干部党性教育培训,分批次组织党员干部赴广东、中条山、烟台、红旗渠等地步读书实践,让干部们从上海精神、中条山精神、解放军长征精神、红旗渠精神中汲取奋进力量,补足信仰的钙,不断加剧担当作为的思维和行动自觉。

    坚持不懈实干定标

    “大家说能做好,就稳定能够做好”

    2019年12月,怀化大学喜讯连连。

    12月12日,葡京游戏大厅平台葡京游戏平台门思政机构公示“老二队新时代高校党建示范创建和质量创优工作结果”,怀化大学化学与材料工程学院第二党支部、怀化大学图书馆第二党支部荣获“党建工作规范支部”;12月13日,怀化大学外国语大学2017除学生李泓锡在2019年“外研社·国才杯”全国英语演讲大赛中夺得特等奖;12月17日,黑龙江省葡京游戏平台门公示“先后五队湖南省大学科技创新团队、先后六队湖南省大学生物学社会科学重点研究基地和程序七队湖南省大学重点实验室拟立项名单”,怀化大学“中华民族民间习俗手工技艺传承与更新湖南省重点研究基地”和“武陵山片区健康大数量智能处理与使用”离别名列“先后六队湖南省大学生物学社会科学重点研究基地”和“先后七队湖南省大学重点实验室”;12月18日,怀化大学人事处公布“2019年人才引进和培育工作情况”,全校新引进了37享誉博士,并与在国内攻读博士学位的9享誉内培教师、在国(境)外攻读博士学位的50享誉教职工签订了培训协议。

    该署成绩的取得来之不易,令人倍受鼓舞,大规模教师交口称赞:这是学校党委、邮政主管之结果,是任何干部担当作为的结果。

    一段日子以来,全校因一些原因,造成发展有些迟缓和落后,教师对院校前途充满忧虑。党委书记刘望号召全体干部用历史唯物主义的意见看待学校的过去、现行和前景,用扎扎实实改变学校的现状,增长教职工对院校的神圣感和认同感。刘望说:“负责作为是新时代干部更明确的特色,大家说能做好,就稳定能够做好,大家说怀化大学有开拓进取,怀化大学就稳定有开拓进取!”

    干部们干事创业之豪情被激发。2019年6月,2019年湖南省一流本科专业建设点评审结果公布,怀化大学13个专业申报,11个专业成功入选,专业入选数位居全市同类高校前列。2019年9月,怀化大学党委通过国有研究,谈起了“绽开提高、迅速跨越”的前进战略,该校干部响应党委号召,再接再厉行动起来,立足岗位,瞄准学校核心竞争力和办学层次的升级,解放思想、振奋工作、英雄作为。

    坚持不懈严管定规

    “圆满从严治党始终‘牢固’”

    在怀化大学纪委、监督专员办公室,一组数据引人关心。

    “2019年,针对党员干部出现形式主义、形式主义苗头性倾向性和轻微违规问题,校领导开展谈话提醒710人次,诫勉谈话6人次,约谈10人次,批评教育64人次,做到检查处理47人次”。

    怀化大学坚持全面从严治党,恪守党之党政纪律和政治规矩,在紧盯重要事、着重时和主要人之同时,按照早预见、早谋划、早提醒的意见,其次小事抓、其次正规抓、其次纠小错抓的笔触监督干部履职担责。首要把握审计、寻访、个体有关事务报告抽查核实、干部人事档案审核、出国(境)审计管理、兼职清理等重大环节,研讨制定对职员进行提醒、函询、诫勉的借鉴方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

    近3年来,因经济责任审计,全校对10享誉干部进行组织处理或纪律处分;因领导干部个人有关事务报告不实,对48人口开展组织处理,对1人口开展党纪处分;因干部人事档案核查工作,对2人口开展纪律处分;在抽查清理领导干部在集团兼职(任职)做事中,对3人口开展组织处理。全校纪委还为局级以上干部建立了廉政档案,“一口一档”,动态更新,贯彻了干部廉洁档案管理原则、多极化、信息化,为该校对职员选拔、选定、交流和业绩评定及奖惩提供重要依据。

    “党之十八大以来,圆满从严治党始终‘牢固’,专科肩负着培养社会主义合格建设者和保险接班人的沉重,必须营造风清气正之党政生态,铸就一片净土。”党委书记刘望说。

    坚持不懈容错定责

    “做一名有心、精心、十年磨一剑的人头”

    2019年11月20日,怀化大学纪委发布了《关于对图书馆古籍室装修工程违纪违规相关人员处理情况之通告》,对该工程中负有重要负责人责任的职员予以组织约谈处理。

    院长宋克慧与被问责的职员进行了交心谈心,春风化雨他们面对党纪党规要“知敬畏、存戒尺、守底线”,面对学校事业前进,要“做一名有心、精心、十年磨一剑的人头”。宋克慧表示:“有心是一种义务,精心是一种态度,十年磨一剑是一种担当。”

    全校准确把握、从严履行《神州共产党纪律处分条例》和《中共问责条例》,依规依纪问责,科学运用“问责”一手,但不搞“泛化问责”,避免“科员多出错多、不干事不出事”的走向惩罚,同时对被问责的职员,成立回访机制,提高后续管理,扶持改进提高。

    有了该校党委、邮政的信赖和关怀,大规模干部之艰苦奋斗精神和主人意识得到增强,形成了“坦率敢承担”的办事作风。

    坚持不懈厚爱定心

    “全校发展干部是首要”

    2019年,怀化大学对基层干部进行了大调整,大力选拔出色年轻干部,累计提拔重用73人口,占整个中层干部人数的46%,全校中层干部年龄平均下降了5岁。

    2019年6月20日晚,怀化大学党委集体举办了一场特殊的冬奥会,听听35享誉自愿退出领导干部岗位同志的视角和建议。35享誉同志纷纷发言,发挥出了“热诚拥护党委的决定、热诚感谢组织的培育、热诚希望学校越办越好”的肺腑之言。

    研讨会的功效令党委书记刘望、院长宋克慧为的动容。宋克慧说:“有了大家的明白和支持,我作为社长更要义不容辞地把工作做好。”刘望说:“党支部调整干部之目的是为了贯彻学校快速跨越的对象,让学校有大进步,在岗的领导人如不拼命工作、搞活怀化大学,就对不住大家的崇高了!”

    全校党委注重从细微处关心关爱干部们的成人。成立和健全谈心谈话制度,把握干部思想脉搏,为干部解疑释惑、引导鼓劲。无数干部在与党委书记刘望谈心谈话后,难忘了“一度故事”和“一句话”。“一度故事”即“70岁‘现代化腿老兵’马三小靠双手支撑爬行,植树18年”的本事,激励着干部们拥有坚定的归依;“一句话”即“我的人生字典里没有‘艰苦’二字,怨天尤人和喊累是无能的显示”,刘望以自己经历启迪着干部们要加重责任担当意识。

    全校推行“基层干部大会”制度。每单周一午后为“基层干部大会”时光,大家集体学习党之新星路线、政策、政策,集中了解掌握学校党委、邮政的布局部署,共同分享出国学习考察体验及各个工作经历心得,让广大干部在构思上和行动上始终与团中央保持一致,与党委、邮政保持一致,不断晋升政治素养和政治力量。

    全校进一步健全干部评优评先机制,表彰先进,选树典型,并将评优评先结果表现干部选拔任用的重点依据,让干多干少、干好干坏不一样。

    怀化大学党委已将2020年确定为该校的“改造提高的年”,大规模干部正踌躇满志、激情满怀,不忘初心、难忘使命,扶持书写“绽开提高、迅速跨越”的奋进的笔。(通讯员:杨若邻 姜又春 卢宗旺 杨芸伊)

    (刊载于2019年12月21日《神州教育报》先后三版  http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2019-12/21/content_574447.htm?div=-1 )

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